Busfahrer/in Kat. D

Deine Bewerbung

Du willst bei uns einsteigen? Nutze die Funktion «Jetzt bewerben!». Wir verzichten auf dein Motivationsschreiben freuen uns jedoch, wenn du dir Zeit für die Beantwortung unserer Fragen nimmst – deine Motivation ist uns wichtig, wie auch vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Bewerbungen über unsere Homepage. Papierbewerbungen werden nicht retourniert und datenschutzkonform vernichtet.

Vorselektion

Anschliessend überprüfen wir deine Bewerbungsunterlagen. Wenn du die Anforderungskriterien erfüllst, nehmen wir mit dir, für ein erstes Kennenlernen, telefonisch Kontakt auf. Sofern beidseitig weiterhin Interesse besteht, leiten wir deine Kandidatur dem Leitungsteam Fahrdienst weiter.

Interview

Konntest du mit deiner Bewerbung auch bei unserem Leitungsteam im Fahrdienst Interesse wecken? Dann laden wir dich zu einem persönlichen Interview vor Ort ein. Dieses Gespräch dauert ca. zwei Stunden und von unserer Seite aus wird je eine Person des Leitungsteams Fahrdienst sowie des HR anwesend sein.

Eignungsabklärung

Besteht beidseitig weiterhin das Ziel einer beruflichen Zusammenarbeit, laden wir dich im nächsten Schritt zu einer Eignungsabklärung ein. Diese beinhaltet einen Eignungstest, welcher beispielsweise deine Konzentrationsleistung oder Reaktionsfähigkeit überprüft. Zudem wird eine Probefahrt mit unserem Bus in Begleitung eines Ausbildners / einer Ausbildnerin durchgeführt.

Administratives

Hast du die Eignungsabklärung erfolgreich absolviert? Damit wir deine Bewerbung weiterbearbeiten können, benötigen wir einige Unterlagen von dir. Siehe unten.

Zusage

Wir freuen uns, dass du bei uns einsteigst! Unsere Zusage sowie das mögliche Startdatum teilen wir dir mündlich wie auch schriftlich mit sowie bis wann du mit dem Arbeitsvertrag rechnen kannst.

Folgende Unterlagen sind für eine erfolgreiche Einstellung zu besorgen.

mehr

Du arbeitest in den ersten Jahren im Schichtbetrieb (Früh-, Mittel- und Spätdienst). Jeweils am 20. des aktuellen Monats weisst du, wie du im übernächsten Monat eingeplant bist. Beispielsweise ist dir am 20. November bekannt, wie du im Januar eingeteilt bist.

Die Ferienregelung erfolgt nach einem fairen Punktesystem. Wir garantieren Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern 2 Wochen Ferien während der Schulferienzeit.