Zugerland Verkehrsbetriebe

Benefits – Das bieten wir dir

Eine attraktive Arbeitgeberin und die Mobilitätsanbieterin Nr. 1 im Raum Zug ist was wir sind. Bei uns bist du sicher unterwegs – beruflich wie persönlich.

Wir schätzen nicht nur, was du kannst, sondern auch wer du bist und wie du dich einbringst. Steig ein und sei mit uns «zäme mit emene Lächle underwägs»..

Eine familiäre DU-Kultur, ein freundliches Miteinander und Hilfsbereitschaft ist was wir im Alltag leben.

Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und die Zukunft der Mobilität im Kanton Zug mitzuprägen.

Bei einem 100%-Pensum arbeitest du 42 Stunden pro Woche. Du kannst jährlich wählen, ob du lieber 43 oder 44 Stunden arbeiten – und dafür 1 oder 2 Wochen mehr Ferien erhältst. Ebenfalls kannst du den halben oder den ganzen 13. Monatslohn in 11 respektive 22 Ferientage umwandeln. 

Du bleibst mit der Lebensarbeitszeit zusätzlich flexibel: Du hast auch die Möglichkeit, Zeit anzusparen und diese zu einem späteren Zeitpunkt zu beziehen - z. B. für eine Auszeit oder verlängerten Urlaub.

Wo möglich unterstützen wir flexible Arbeitsformen. Wenn deine Funktion es erlaubt, kannst du auch mobil arbeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Unser Personalverein unterstützt dich z.B. mit stark vergünstigten Massagen und weiteren Angeboten zur Gesundheitsförderung. Zusätzlich profitierst du von Spezialkonditionen beim Angebot Sport am Mittag des Amtes für Sport Zug.

Wir bleiben gemeinsam in Bewegung und bieten dir:

  • individuelle Weiterbildungen
  • einen jährlichen Weiterbildungstag
  • Angebote zur Führungsentwicklung
  • Willkommenstag für neue Mitarbeitende

Unser Lohnsystem ist fair und transparent. Dein fixes Basisgehalt wird jährlich anhand der individuellen Leistungsbeurteilung überprüft und angepasst.

Wir sind bei der Zuger Pensionskasse versichert. Wir beteiligen uns mit 60%, du mit 40%. Optional kannst du 3% zusätzlich sparen.

Weitere ZVB-Sozialleistungen:

  • freiwillige, zusätzliche Familienzulage von CHF 150.- bis CHF 200.- sofern du über uns zulagenberechtigt bist
  • voller Lohn während 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • neben gesetzlichem Vaterschaftsurlaub schenken wir dir zusätzliche 3 Tage
  • überobligatorische Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Erholung ist uns wichtig. Dein überobligatorischer Ferienanspruch bei uns:

  • bis zum 20. Altersjahr 30 Tage
  • ab dem 21. Altersjahr 25 Tage
  • ab dem 50. Altersjahr 30 Tage
  • ab dem 60. Altersjahr 35 Tage 

  • Bereits ab einem 40 % Pensum erhältst du auf Wunsch ein Gratis-Mitarbeitenden-GA (GA FVP).
  • Bei einem 20–39 % Pensum erhältst du ein kostenloses Halbtax oder ein vergünstigtes Mitarbeitenden-GA.
  • Deine Familienangehörigen und/oder dein Partner oder Partnerin profitieren von attraktiven Sonderkonditionen. Vergünstigungen gelten für Personen im gleichen Haushalt.
  • Für unsere Pensionierten bieten wir ebenfalls attraktive Sonderkonditionen. 

Wir setzen auf eine nachhaltige Strategie: Unser Verhalten hat einen Einfluss auf die Umweltbilanz. Deshalb stehen uns E-Bikes, E-Trottis und ZVB-Velos gratis zur Verfügung.