Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber

Die ZVB gehört in unserer Region zu den besten Arbeitgebern.

Die Grundlage für den Erfolg der ZVB stellen die Mitarbeitenden dar.

Die Mitarbeitenden der Zugerland Verkehrsbetriebe AG bewegen mit dem Unternehmensverbund der Zugerberg Bahn, den Schifffahrtsgesellschaften Zugersee und Ägerisee sowie Zugerland Mobil täglich den Kanton Zug. Die rund 410 kompetenten und engagierten Mitarbeitenden zeigen jederzeit viel Einsatz und geben dem Unternehmen mit ihren Leistungen und ihrem Verhalten klare und unverwechselbare Konturen. 


Unternehmenskultur

Die ZVB bietet ihren Mitarbeitenden eine unverwechselbare Unternehmenskultur und achtet darauf, dass neue Mitarbeitende zu Werten und zur Kultur des Unternehmens passen. In der ZVB wird offen kommuniziert, Anregungen und Wünsche von Mitarbeitenden sind erwünscht und werden in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Der Umgang ist unkompliziert, angenehm und geprägt von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Wertschätzung.


Führungsgrundsätze

Das Führungsverhalten bestimmt zu einem wesentlichen Teil die Qualität der Zusammenarbeit und somit die Kultur der ZVB. Die ZVB-Führung denkt und handelt nach konkreten Führungsgrundsätzen. Sie konzentriert sich auf den Kundennutzen, übernimmt bewusst Verantwortung für ihr Handeln, schafft sich Vertrauen und entwickelt zukunftsorientierte Lösungen. 


Weiterbildung

Weiterbildung ist ein wichtiges Anliegen der Unternehmensleitung. Sie hat zum Ziel, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben in einem sich ständig verändernden Umfeld optimal erfüllen können und in ihrer anspruchsvollen Tätigkeit motiviert sind. 

Die Lern- und Entwicklungsfähigkeit der Mitarbeitenden trägt wesentlich zu einem besseren Ergebnis der Arbeitsleistung bei. Die ZVB fördert ihre Mitarbeitenden in ihrer Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz entsprechend ihrer Aufgaben, Eignungen und Fähigkeiten. 


Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

Die ZVB bietet ihren Mitarbeitenden fortschrittliche Arbeitsbedingungen, marktgerechte Löhne, gute Sozialleistungen, eine gute Pensionskassenlösung, Fahrvergünstigungen und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Mitarbeitenden profitieren von einer attraktiven Gesundheitsförderung und einer Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten. Ebenso dazu gehören Angebote wie: Case Management am Arbeitsplatz, Teilnahmen an Aktionen wie "Bike to work", Stadtvelos, Sport am Mittag, Freier Sportclub ZVB, Angebot an Massagen etc.